Política de Privacidade

Esta Política descreve como tratamos os dados pessoais que você nos fornece ao se candidatar a uma vaga em nossa página "Trabalhe Conosco".

Quando você se candidata, coletamos:

• Dados de identificação: nome, e-mail, telefone (WhatsApp), cidade, estado.
• Respostas ao formulário: motivações, experiências e respostas a perguntas eliminatórias.
• Currículo: arquivo PDF ou DOCX que você anexa.
• Metadados técnicos: data/hora do envio e endereço IP, para segurança e auditoria.

• Avaliar sua aderência à vaga aplicada (Art. 7, V — execução de medidas pré-contratuais).
• Manter seu cadastro no banco de talentos por até 24 meses para futuras vagas, mediante seu consentimento (Art. 7, I).
• Comunicar você sobre o andamento do processo seletivo.

Apenas a equipe interna de RH e gestores das vagas relevantes da APIDOURO. Para operacionalizar o sistema, utilizamos os seguintes subprocessadores:

• Supabase — armazenamento dos dados e do currículo.
• Anthropic — análise por inteligência artificial.
• Vercel — hospedagem da aplicação.
• Locaweb — envio de e-mails de comunicação (ex.: confirmação de anonimização). Provedor nacional.
• Meta (WhatsApp) — quando o RH entra em contato por WhatsApp, seu telefone e a mensagem transitam pela plataforma da Meta.
• Calendly — agendamento de entrevista, quando aplicável.

Seus dados não são vendidos nem compartilhados com terceiros para fins de marketing.

Anthropic, Vercel, Meta (WhatsApp) e Calendly são operadores internacionais. O processamento dos seus dados por esses subprocessadores ocorre em servidores localizados fora do Brasil (principalmente nos Estados Unidos). A transferência se dá com base em cláusulas contratuais que impõem a esses operadores padrões de proteção equivalentes aos exigidos pela LGPD (Art. 33, II). Supabase armazena os dados em região configurada pela APIDOURO.

• Dados da candidatura e do banco de talentos: anonimizados automaticamente no mês seguinte ao vencimento de 24 meses contados do envio da candidatura.
• Endereço IP do envio: anonimizado junto com os demais dados da candidatura, no mesmo prazo acima.
• Backups: até 6 meses.

Após esses prazos, os dados pessoais são anonimizados automaticamente. Você pode pedir exclusão antes a qualquer momento.

Você pode solicitar a qualquer momento:

• Acesso aos seus dados.
• Correção de informações desatualizadas.
• Exclusão dos seus dados.
• Portabilidade (envio dos dados em formato estruturado).
• Revogação do consentimento para o banco de talentos.

Envie e-mail para lgpd@apidouro.com.br informando seu nome completo, o e-mail usado na candidatura e o direito que deseja exercer. Respondemos em até 15 dias.

Seus dados ficam em servidores criptografados (TLS em trânsito + AES-256 em repouso). O acesso é restrito por autenticação, limitado a uma lista nominal de pessoas do RH e revogável a qualquer momento. Os acessos à infraestrutura são registrados pelos provedores de hospedagem e de banco de dados.

Para acelerar a triagem, sua candidatura passa por uma análise assistida por inteligência artificial, que gera um resumo e uma sugestão de classificação. A decisão final de entrevistar ou contratar é sempre humana, feita pela equipe de RH.

A IA recebe o texto do currículo que você anexa e é instruída a não considerar dados sensíveis (como gênero, idade, etnia, religião, estado civil ou condição de saúde) na avaliação. Não pedimos esses dados em nenhum campo do formulário. Se o seu currículo contiver alguma dessas informações, ela transita junto com o restante do texto: por isso você pode optar por não incluí-las no arquivo que anexa.

Direito de revisão (Art. 20 da LGPD): você pode solicitar, a qualquer momento, a revisão da análise por uma pessoa, escrevendo para lgpd@apidouro.com.br.

Uma explicação completa, em linguagem simples, está na nossa página de Transparência sobre IA.

Versionamos toda alteração desta política, e a versão vigente no momento da sua candidatura fica registrada junto com o seu aceite. Para receber o texto integral da versão que você aceitou, peça por lgpd@apidouro.com.br.